Gestão Estratégica de Pessoas

Sobre o curso

O curso de especialização em Gestão Estratégica de Pessoas da Unicamp foi concebido para capacitar profissionais em competências e habilidades multifuncionais para lidar com o dinamismo, a complexidade e as oportunidades emergidas do cenário competitivo atual. O participante será capaz de assumir posições estratégicas e contribuir para o alcance dos resultados organizacionais, propondo políticas, diretrizes e práticas de gestão pessoas, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.

Durante os módulos do curso, os participantes integrarão conceitos e aspectos práticos da gestão de pessoas, para desenvolver competências entre as distintas áreas da organização. O programa do curso está dividido em módulos que apresentam conceitos e ferramentas práticas para a gestão estratégica de pessoas: Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações; Gestão da Cultura e do Clima Organizacional; Gestão Estratégica de Carreiras e Mobilidade Profissional; Comportamento Organizacional e Diversidade; Métodos Analíticos para Gestão de Pessoas; Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos; Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador; Negociação Estratégica; Legislação Trabalhista; Estratégica Empresarial e Modelos de Gestão; Gestão da Tecnologia da Informação e Conhecimento; Gestão Financeira; Estratégias de Marketing; Ética e Cidadania.

Objetivos: Desenvolver competências que adicionem valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à gestão de pessoas. Integrar conceitos e aspectos práticos em gestão de pessoas de forma alinhada às estratégias empresariais. Formar consultores internos com perfil generalista em gestão de pessoas, capazes de apoiar decisões estratégicas sobre processos, equipes, comportamento humano, cultura organizacional, tecnologia da informação, desenvolvimento de pessoas e de lideranças.

Público-alvo: Diretores, gerentes, supervisores, chefes de setor, empreendedores, líderes e profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica.

Disciplinas que compõem o curso:
- FCA-1801 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - OBRIGATÓRIA
- FCA-1802 GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL - OBRIGATÓRIA
- FCA-1803 GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRAS E MOBILIDADE PROFISSIONAL - OBRIGATÓRIA
- FCA-1804 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E DIVERSIDADE - OBRIGATÓRIA
- FCA-1805 MÉTODOS ANALÍTICOS PARA GESTÃO DE PESSOAS - OBRIGATÓRIA
- FCA-1806 ATRAÇÃO, RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS - OBRIGATÓRIA
- FCA-1807 QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE DO TRABALHADOR - OBRIGATÓRIA
- FCA-1808 NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA - OBRIGATÓRIA
- FCA-1809 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA - OBRIGATÓRIA
- FCA-1810 ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E MODELOS DE GESTÃO - OBRIGATÓRIA
- FCA-1811 GESTÃO FINANCEIRA - OBRIGATÓRIA
- FCA-1812 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO - OBRIGATÓRIA
- FCA-1813 ESTRATÉGIAS DE MARKETING - OBRIGATÓRIA
- FCA-1814 ÉTICA E CIDADANIA - OBRIGATÓRIA
- FCA-1815 TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - OBRIGATÓRIA
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A Extecamp - Escola de Extensão da Unicamp

A Escola de Extensão (Extecamp) é o órgão da Universidade Estadual de Campinas destinado a administrar os cursos de extensão.

Os cursos de extensão são um importante ponto de conexão da Universidade com a sociedade, que dentro do conceito de educação continuada, atendem a um perfil heterogêneo de pessoas. Desde pessoas para as quais estes cursos são a única possibilidade de ter acesso à Universidade até profissionais que procuram oportunidades para reciclar e atualizar seus conhecimentos em áreas específicas.

Os cursos de extensão e especialização oferecidos pela Escola de Extensão da Unicamp são classificados como cursos de modalidade extensão universitária atendendo a norma CEPE 04/2003 - consulte: http://www.pg.unicamp.br. Nossos cursos não atendem a CNE/CES 1 de 8 de junho de 2007 - consulte: http://www.mec.gov.br

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